SGM embauche souvent des étudiants l’été pour des tâches de soutien semblables à celles que les stagiaires accomplissent. SGM donne habituellement la priorité aux étudiants ayant complété la deuxième année de droit et qui ont suivi au moins un cours de relations de travail, d’arbitrage en milieu de travail ou un cours équivalent.

SGM ne participe pas au recrutement automnal dans les facultés pour les postes d’été. Les postes disponibles pour l’été sont affichés dans notre site Web en janvier. SGM accepte les candidatures dans le cadre temporel spécifié dans l’offre d’emploi. Les entretiens d’embauche ont habituellement lieu en février. Consultez cette page pour de plus amples informations.